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娄底市直机关幼儿园部门整体支出绩效自评报告
  来源:娄底市机关幼儿园  时间:2018年07月09日   作者: 
一、娄底市直机关幼儿园概况
(一)娄底市直机关幼儿园的组织机构及人员等基本情况
娄底市直机关幼儿园为全额拨款事业单位,隶属娄底市教育局。娄底市直机关幼儿园核定全额拨款事业编制63名,2017年年末实际在职在册人员为58人,退休工人38人。内设机构3个:办公室、保教室、总务处。
(二)娄底市直机关幼儿园主要工作职责
1.为学龄前儿童提供保育和教育;
2.实行保育和教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育,促进其身心和谐发展
(三)娄底市直机关幼儿园2017年度重点工作计划
工作要点
1.组织开展师德师风建设集中教育活动,加强教师的思想作风建设,提高教师职业道德水平,增强广大教师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。
2.以园本教研、园本培训为主要平台,以检查、监督、指导为策略,规范教师行为,提升教师一日活动质量,开创幼儿园文化建设的新局面。
  3.坚持以人为本,管理育人的有效方法,加强对各岗位人员的检查与指导,发挥各岗位人员的优势和潜能,集思广益,吸取教职员工的意见,以制度管人,让制度服人,朝着规范化科学化的轨迹远行。
4.注重安全管理,落实各项安全制度,排查和消除各种安全隐患。
具体措施
1.落实常规工作
(1)结合我园实际,不断完善各项管理制度,进一步细化管理细则,明确责任,切实发挥考核方案的效能,做到有章可循,责任到人。
  (2)建立各种检查性工作记录表,详细地布置工作,检查各种工作完成情况,及时反馈意见,促使每项工作都能及时、高质量地完成。
(3)开展环境创设活动,引导幼儿观察、探究,丰富幼儿知识,充分发挥环境育人的功能。
(4)以“创文”为契机,开展“文明班级”评比活动,促进班级常规管理,加强教师队伍师德规范建设。
(5)继续做好每月绩效考核工作,所有检查评比结果将纳入绩效考核。
  2.以园本培训为抓手,以创研促成长
  (1)加强园本培训,不断提高教师的理论素质,更新教师教育观念
①继续组织教师学习领会《3—6岁儿童学习与发展指南》,将先进的教育理念运用到实践工作中去,指导教师勤于反思、善于反思,在反思中成长。
②采用丰富多彩的形式,加强园本培训,全面提升保教人员的业务水平,尤其是外出培训后的二次培训。
③充分发挥教研组长、年级组长和负责人的职能,组织开展集体备课,引导教师设计教研“小课题”,使全园教育教研活动有所新突破,走向新局面。
(2)加强各班的环境创设、区域活动和特色课程的开展
①以随机抽测,定向评比为契机,更新教师对环境创设及区域活动的理念,以创设符合幼儿年龄特征的、幼儿需要的、积极参与的环境为出发点,结合主题活动,考虑区域的划分、材料投放的多样性及层次性,通过教师的适时介入指导及有效评价,深入开展区域活动,促使我园的环境创设和区域活动向高一层次迈进。
②在中、大班尝试开展混和年龄班和大班工作坊教育研究活动,带动全园特色教育。
③重视幼儿德育,努力挖掘各领域的德育因素,以体育(篮球)为主题的特色活动,来优化幼儿一日活动的组织,寓教育于各领域教学之中,加强幼儿文明习惯及社会公德的培养,促进幼儿健康、和谐发展。
(3)加强管理,提高后勤队伍素质
①定期组织后勤人员培训学习,树立岗位意识、服务意识、责任意识,并根据教育教学需要,开展技能练兵。
②保育员要协助班主任做好教育教学工作,消毒、卫生等工作要细致到位,操作规范,逐渐从杂务型向专业型过渡。
③食堂人员要进一步提高思想认识,重视食品卫生安全,严把食品进口关,加强伙食管理,规范操作,杜绝食物中毒事故发生,确保师生安全。
3.强化教育管理,努力提升保教质量
(1)依法执教,强化常规管理
  根据《指南》的要求,遵循幼儿身心发展规律和教育规律,强化园内教育常规管理。全体教师要坚持保教并重,坚持以幼儿发展为本,以游戏为基本组织形式,合理组织幼儿一日活动,注重活动的游戏性、趣味性,满足幼儿感知、体验、探索需求,保护和培养幼儿的兴趣和想象力。严禁违背幼儿成长规律的读写教学行为,杜绝“小学化”倾向,促进幼儿健康、快乐成长。
  (2)建立好宣传平台
充分发挥微信公众号、电子屏、宣传栏等平台的教育及宣传功能,积极探索信息技术环境下的园本培训、园本教研,拓展交流的平台与空间,促进教师科研素养的提升。及时总结推广研究经验,追求科研成果的灵动表达。
  4.实施多措并举,确保幼儿园和谐发展
(1)家长工作要有新举措
充分发挥家园互动平台,加强家园联系工作,有计划地开展家园联系活动,如:家长讲座、家长会、全面家访、家长园地、家园联系手册、家长开放日活动等;丰富家长工作的内容和方式:发放家长问卷调查表,根据反馈情况调整改进工作;开展亲子游戏活动、家教咨询等活动,促进家园共育。邀请家长关注我园微信公众号平台;邀请社会各界人士及社区参加幼儿园组织的大型活动。通过多途径、多形式的家园沟通,征得家长对教师工作的理解,从而提高满意度。
  (2)安全管理要有新突破
  首先是加强对幼儿的安全教育,培养幼儿的自我保护意识。特别要重视幼儿一日活动中的看护,要正确对待幼儿的不良行为,注意正面引导,严禁体罚和变相体罚幼儿,杜绝责任事故的发生,确保幼儿人身安全。后勤部门要强化隐患排查,狠抓措施落实,特别是对园内的水电、消防、活动器材及设施设备要定期检查,发现问题及时维修整改。要十分重视门卫管理,严把门卫进口关,严格执行刷卡接送制度,探讨有效规范的家长接送制度。卫生保健部门在做好常规性工作的同时,要严把食品安全关,要加大对体弱儿的管理,特别是对有特异体质的幼儿要重点观察,要加强对秋季流行性疾病的预防,严禁传染病的爆发和蔓延,不断提高保育工作水平。
)娄底市直机关幼儿园整体支出规模、使用方向、主要内容和涉及范围
1.关于2017年整体支出规模情况。2017年支出决算数1058.64万元,其中:工资福利支出589.45万;商品服务支出174.78万;对个人和家庭的补助60.89万;其他资本性支出233.52万。
2.资金使用方向。2017年单位收入决算数1058.64万元,其中:经费拨款1057.44万元,其他收入1.2万元。支出决算数1058.64万元,其中:教育支出1057.44万元,其他支出1.2万元。
3.基本支出:2017年预算数为698.95万元,系保障本单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,其中:用于在职和离退休人员基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。其中:工资福利支出392.13万元,商品和服务支出76.5万元,对个人和家庭的补助支出38.08万元,非税收入成本151.25万元,专项事业费等40.99万元。
4.关于2017年度“三公”经费决算情况。“三公”经费支出总计0.05万元,较去年减少0.88万元。其中:公务接待费0.05万元,比去年减少0.26万元,公务用车运行费0万元,比去年减少0.62万元。
5.关于 2017 年财政拨款收支预算情况的总体说明。2017年收入预算数698.95万元,其中:经费拨款423.95万元。2016年收入预算数677.86万元,比2016年增加21.09万元,主要是工资福利支出增加造成。
6.关于 2017 年一般公共决算当年拨款情况说明。2017年决算拨款数1058.64万元,其中:教育支出1057.44万元,其他支出1.2万元。
7.关于2017 年政府性基金预算支出情况的说明。娄底市直机关幼儿园2017年没有政府性基金预算支出。
二、娄底市直机关幼儿园整体支出绩效情况
(一)2017年娄底市直机关幼儿园整体支出绩效目标设定及指标设置情况
  目标1:本年度在校适龄学前儿童490人,教职工71人
目标2:坚持保教并重,实行保育、教育相结合原则,规范一日常规活动,施实“一日生活皆课程”教学方案,深化课程改革,开设特色课程,充分利用教育资源,开展形式多样的幼儿活动,利用家长资源,促进家园共育,开展丰富多彩的亲子活动      
目标3:加强师资培训,提高专业水平。加强校园文化建设,创建文明校园。
目标4:设施设备及时维护,加强饮用水卫生监督管理,维持教育教学正常运转。完善各项规章制度,加强安全系统建设
(二)2017年娄底市直机关幼儿园支出绩效目标实现情况和指标完成情况
2017年,娄底市直机关幼儿园在收支预算内,完成了以下整体目标:
目标1:本年度在校适龄学前儿童490人,教职工71人。
2017年,我园狠抓校园文化建设,充分利用教室和走廊的墙面、活动区角、户外活动区域等,根据季节的变化和教育内容,定期更换教育主题墙内容和活动材料,真正做到环境育人。
为加强校园文化建设,我园先后投入240多万元,改造了幼儿操场和食堂附近的围墙;更换了监控系统;安装了一键式报警装置;新建了录播系统;创办了少儿电视台;创设了保教研究中心;添置了园外大型宣传栏;改造了大小会议室,使幼儿园的环境发生了巨大的变化,为教育教学提供更便利的条件,提升了园所品位。
2017年园工会为全园职工(含退休职工)购买了“团体男女安康两癌保险”和大病医疗互助保险,签订了《女职工权益保护专项合同》;为困难家庭教师申请困难资助;组织教职工进行健康体检;教职工生病住院,园领导和工会干事前往探望慰问;凡退休职工参加老年大学学习都为其报销单科学费;对每位职工的生日表示慰问,让职工深切地感受到了幼儿园大家庭的温暖。一年来,为丰富教职工的业余文化生活,组织教职工开展了各项活动。如:开设了非洲鼓社团、拉丁舞社团、民族舞社团、广场舞等社团;元旦诗词、安全知识竞赛;三八节拔河比赛;5月,“放飞心情”郊游活动;9月,参加了市教育工会举办的羽毛球比赛。通过丰富多彩的活动,促进了职工的身心健康,增强了队伍的凝聚力。
我园狠抓教育教学管理,以园本教研为抓手,以集体备课、分组研讨为平台,解决教育教学中的实际问题,切实提高教育教学水平,走科研带队伍,促教师发展的兴园之路。我园狠抓教育教学管理,以园本教研为抓手,以集体备课、分组研讨为平台,解决教育教学中的实际问题,切实提高教育教学水平,走科研带队伍促教师发展的兴园之路。
1.贯彻《指南》精神,促进课程改革
为深入贯彻《指南》精神,根据园所实际情况,我园积极进行课程改革,调整幼儿一日活动时间,减少集体教学活动,增加游戏材料,大力开展户外大区角活动,保证幼儿每天户外活动时间不少于2个小时。其它时间进行室内区角活动和户外大区域活动,下午进行体能、美术、国际象棋、舞蹈、科学、阅读等特色活动,各班按活动安排表参加活动,要求老师做好观察记录、写好个案分析、填写幼儿成长册。通过这样的调整,幼儿在户外游戏的时间多了,机会多了,体质增强了,幼儿的合作能力、创新能力、解决问题的能力都得到空前提高,同时,在游戏过程中,幼儿养成了良好的规则意识,学习习惯,教师的观察分析能力、文字综合能力也得到了长足进步,真正体现了教学相长。
2.注重常规检查,提高服务质量
根据《幼儿园三年发展规划》和《幼儿园工作计划》,各部门制定了科学合理的计划和活动安排。各班级严格按照一日活动安排表,组织开展教育活动。每班定期更换家园联系栏内容,每周填写《幼儿园成长手册》和撰写2个教育个案。为了加强管理,业务园长和保教主任每学期听课20节,每周跟班半日。园领导经常深入班级,采取定点听课和随堂听课、定时检查和随时检查相结合的形式,关注班级的管理动态,了解教师的教育工作。每月定期检查各班区角活动和户外活动,查阅教师的备课本、业务学习本、班级幼儿成长手册和班级各种记录本等,掌握园所保教工作情况,并进行考核评分。
通过以上措施我园圆满完成2017年全体学生教育教学任务 为适龄学前儿童提供保育、教育合格率达100%,学生家长满意度95%以上。
目标2:坚持保教并重,实行保育、教育相结合原则,规范一日常规活动,施实“一日生活皆课程”教学方案,深化课程改革,开设特色课程,充分利用教育资源,开展形式多样的幼儿活动,利用家长资源,促进家园共育,开展丰富多彩的亲子活动。
1.以“创文”为契机,开展未成年人思想道德建设活动。
为深入贯彻习总书记系列重要讲话,完成以德树人为根本任务,加强幼儿园、家庭、社会的协调一致,创新品德教育的途径和方法,我们制订了《未成年人思想道德建设实施方案》,引导幼儿快乐生活、健康成长。
一是科学合理安排幼儿的一日生活,开展“体智能训练”等户外活动,提高孩子参与活动的主动性与能动性,激发孩子运动的欲望与积极性,增强了幼儿体魄。
二是创设具有教育性、兴趣性、探索性、创造性、操作性和自由宽松的学习环境,让孩子们按照自己喜欢的方式参与活动,寻找快乐,获得发展,让区域活动成为孩子们在幼儿园必不可少的游戏活动。
三是根据幼儿年龄特点,开设了非洲鼓、舞蹈、围棋、美术、篮球等特色活动。开展小、大班混龄游戏活动,通过班级互换,使孩子的认知能力、思辨能力、交往能力得到了培养。
四是利用“国旗下讲话”,向幼儿宣讲爱国故事、英雄人物、节日教育、传统文化、文明礼貌、安全教育、经典诵读等活动,通过这种“春风化雨,润物无声”的渗透式方法,使德育教育生活化、常规化。
五是通过开展文明班级的评选,加强行政管理执行力,起到“以点带面”的作用,不断提高教师工作责任心和促进班级常规管理。
六是开展大型主题教育活动,如“三八”节爱妈妈主题教育活动、幼儿课间游戏操比赛、“六一”亲子游园活动、“童心向党,喜迎七一”大班毕业典礼、庆中秋主题活动、冬季亲子运动会、“节水节电爱劳动”主题活动等等,让幼儿在德、智、体、美方面得到全面发展。
七是加强家园共育。通过利用宣传橱窗,给家长的一封信、家长问卷调查等渠道向家长宣传《纲要》和《指南》精神;定期召开家长会,向家长宣传家园共育的重要性、科学性;每学期开展“家长开放日”活动,让家长了解幼儿园一日活动流程,观摩孩子在园的生活学习状况;通过家园联系栏,让家长掌握班级教育动态和教育前沿信息;组织召开了“小班新生家长会”专题讲座,200多名家长深受启发,使家园有效融合。
2. 以人为本,注重养成教育。
本着“以人为本”的教育理念,我园建立了合理的幼儿作息制度,实施一日流程化管理,注重培养幼儿自理能力、合作能力及规则意识。如:要求小班幼儿学会自己穿脱衣服,中、大班幼儿自己叠被子;开展“我是小小值日生”活动,要求值日生当好老师的小助手,主动为班级和同伴服务;游戏时,要求幼儿遵守规则,管理好自己的物品,不拥挤、不推拉、与同伴友好相处;集体活动时,要求幼儿遵守纪律,大胆、勇敢的表达自己的意愿。从一日生活的各个环节,抓实对孩子各方面能力的培养。充分利用家长资源,开展了升旗仪式、禁烟控烟签字仪式、礼仪小天使、三爱三节、“大手牵小手,安全知识进校园”、消防应急疏散演习等活动,为幼儿营造了一个健康的生活学习环境,教育幼儿做一个守纪律、有规则、讲文明、讲礼貌的好孩子。2017年我园接受学前儿童100%达标,学前儿童顺利进入小学。
  目标3:加强师资培训,提高专业水平。加强校园文化建设,创建文明校园。
1.强化党风廉政,加强领导班子建设
按照市教育局机关党委的部署和要求,我园党支部紧紧围绕“两学一做”教育常态化制度化这一主题,突出思想建设、组织建设、作风建设三个重点,扎实完成市教育局机关党委部署的各项工作任务。
(1)加强政治学习。我园党支部坚持每月开展“主题党日”活动,采取集中学习自主学习形式,示范引导和警示教育结合,重点组织学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《习近平7.26讲话》等内容,组织学习违反中央八项规定问题典型案例等警示案例,通过教育,党员干部的法制观念、纪律观念得到了强化,廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。
(2)加强组织建设。园党支部以党组织建设为核心,全面加强领导班子的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设,努力建设学习型、思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的高素质领导班子。园支部成员率先垂范,以身作则,要求行政干部“以教育管理的实绩展示自己的工作才能,以讲大局讲团结的行动展示自己的道德风貌”。行政干部在工作中身先士卒,遵章守纪,吃苦在前,享受在后,不分你我,不分份内份外,不推诿、不扯皮,体现了较强的事业心、责任感和敬业精神,有力地促进了幼儿园的和谐持续发展。
(3)发挥先锋模范作用。为发挥党员的先锋模范作用,党支部组织党员开展丰富多彩的学习教育和扶贫帮困、抗灾救助等主题实践活动。今年,娄底市遭受了特大洪涝灾害,全体党员积极响应组织的号召,踊跃为灾区捐款捐物,15名在职党员共捐款5400元,教职工捐款9400元。一年来,领导班子成员率先垂范,廉洁自律,厉行节约,充分发挥党组织改进工作作风、推进教育改革、提高幼教质量、建设和谐校园的核心领导作用。
2.强化师德师风,加强教师队伍建设
(1)加强师德师风建设。今年以来,我园不断完善了师德建设工作机制,形成了园长、书记负总责,各部门齐抓共管的机制,制定了切实可行的工作计划,结合幼儿园工作实际,进一步完善绩效考核、评价方法,在教师工作考核、教学评价、职称评聘、评先评优等方面加大师德份量与考核分值,年度考核和评先评优实行“师德一票否决制”。年初,与教师签订了师德师风承诺书。8月25日-28日进行了为期4天的师德师风集中教育活动,组织全体教师学习了习近平总书记系列讲话、国家有关政策、规和优秀教师典型案例,并分组进行了“办人民满意幼儿教育,我应该做什么”“如何为人师表”等专题讨论。为积极响应市委市政府的号召,大力弘扬“爱岗敬业、通情达理”的良好师德,通过自我推荐、民主投票、行政审核,贺冰被评为娄底市“文明之星”,郑惠兰家庭被评为“文明家庭”。目前,我园已基本形成了“管理育人、教学育人、服务育人、环境育人、家庭育人、社会育人”的师德师风建设新格局。
(2)加强业务培训。为做好园本培训工作,各部门制订了工作人员培训计划,坚持每半个月采取集中学习与个人自学相结合,学习《幼儿园工作规程》《指南》《纲要》《幼儿园教师专业标准》和《卫生消毒知识培训》等。开展了“师带徒”活动,指定5名经验丰富的骨干教师带教5名新招聘教师,园长、业务园长、教保主任采取每月进班对新教师组织的集体教学活动进行跟踪,了解新教师的成长情况,给予专业引领,使新教师业务水平迅速成长。
为发展教师专业水平,我园不定期组织优秀教师和中青年教师到先进地区、优秀幼儿园观摩学习。2017年3月,周桑等3名骨干教师参加了中小学骨干教师高级研修;4月,多名教师参加“娄底教育大讲堂”学习; 6月,有13人参加了省教科院组织的“玩中学—幼儿园五大领域课程研究暨精品课例展示活动”,有33人参加了省教科院“送教下乡”教研活动;7月,有13人参加市教育局民办学前教育专题讲座;9月,有2人参加全国学前教育教师工作交流会,有6人参加“心理健康教育”国培计划,有5人参加提升工程信息技术培训,有22人参加娄底教育大讲堂信息技术运用于学科教育深度融合培训;10月,组织48人参加中国教育梦“基于核心经验的教学与游戏”观摩活动。园长云娥、党支部书记李模仕多次外出,学习和参观先进园所的办园理念。组织外出学习的老师回园进行专题讲座等。全年组织教职工参加各级各类继续教育和业务培训达400余次,覆盖率100%。通过一系列的举措,教职工业务素质提高了,更快、更好推进了我园的教育教学改革。
目标4:设施设备及时维护,加强饮用水卫生监督管理,维持教育教学正常运转。完善各项规章制度,加强安全系统建设。
1.加强安全管理
1)落实“一岗双责”制度。我园始终将安全工作摆在幼儿园工作的重要位置,认真落实上级有关安全的文件精神,以省级安全文明校园为标准,严格落实“一岗双责制”、“一票否决制”、“事前问责办法”等规定。先后完善并制定了《教职工各岗位安全职责》《安全隐患排查整治制度》《领导暗访和督查督办制度》《安全教育和应急演练制度》《安全经费投入制度》《突发事件应急处置和信息报送制》《奖惩考核和问责追究》《校园网络安全管理事故应急预案》等,全面实行精细化管理,使我园的安全工作做到了有法可依、有章可循。
(2)研究安全问题。坚持定期召开安全专题园务会议,分析园所各层面容易出现的安全问题,研究制定具体方案和措施。坚持每月召开全园教职工大会,总结前阶段的安全工作情况,根据实际问题,安排下阶段的工作。通过采取一系列的工作措施,确保了我园的安全工作有的放矢,落实到位。
(3)加强安全监管。我园实行行政领导值班制,每天有1名园级领导值班,早到园,晚离园,负责全面督促检查幼儿园安全及日常教学工作,特别是重大节日、重要活动期间,行政领导坚持24小时值班制。每月定期负责对幼儿园网络舆情及周边环境等重点部门进行安全排查。为加强综治安全工作的长效管理,我园建立法制副校长制度,聘请了社区民警彭勇兼任我园法制副校长,专门指导我园在依法办园、安全保卫、调处矛盾等方面工作,并提供法律援助。聘请了消防支队李勇兵为我园消防指导员,专门指导我园的消防安全工作。我园实行重大问题及时报告制度,发现问题及时采取措施加以消除,确保幼儿的安全。建立安全检查档案,及时总结和改进安全工作。
2.扎实开展工作
(1)重视安全教育。为了让幼儿健康、安全地在幼儿园过每一天,我们一直把安全教育放到工作的首位。一是教师根据班级情况和幼儿的年龄特点,制定安全教育教学计划,做到有教师、有课时安排、有教案、有总结。二是将安全教育渗透到一日活动的每一个环节,如排队喝水按秩序、上下楼梯抓扶手、身上不带尖锐物、回家路上不乱跑等等,让孩子们时时树立安全意识。三是通过幼儿园大型主题教育活动,教育幼儿防火、防溺水、防电、防中毒、防骗、防拐等。四是通过主题墙、宣传栏、电子显示屏、给家长一封信、观看光盘、消防知识培训等形式,有针对性地开展交通、消防、食品卫生、体育运动等专题安全教育活动,对广大师生进行安全常识的宣传,从根本上提高师生和家长的安全意识,杜绝安全事故的发生。
(2)加强日常管理。为确保幼儿园安全与稳定,切实加强日常管理,确保全园师生安全。
一是安全防护措施到位。首先是投入32万元改装了电子监控系统,重新设计了88个高清摄像头,安装了一键式报警系统,对全园实行全方位监管。其次是加强传达室管理,建立健全了《传达室工作制度》和《保安岗位职责》。传达室3名专职保安实行24小时巡逻制,对周边环境和及园内设施设备进行安全检查并做好台账记录。严禁在教学活动时间内,外来人员和车辆进入园区。凡有人来访,必须认真做好登记。
二是安全隐患排查到位。为了确保幼儿能够生活在一个健康安全的环境中,要求班级教师坚持每天随时小排查,一周大排查,彻底排除安全隐患;安排专职人员定期对幼儿园的园舍、设施设备、消防通道、消防器材等进行全面排查,发现问题立即整改;幼儿园安全领导小组成员经常深入一线,采取定期和不定期方式,对幼儿园重点部门进行安全检查;要求值班人员每天认真填写检查记录,确保万无一失。
三是安全教育宣传到位。我园各部门每月定期组织保教人员进行安全知识培训;利用黑板报、宣传窗等阵地向教职工进行《教育法》、《未成年人保护法》以及各种法律法规的学习和宣传;充分利用班级主题墙向幼儿、家长进行安全知识教育;元月份,组织全园教职工开展安全知识竞赛;4月份,邀请消防中队指导员来园进行消防知识讲座;5月份,开展应急消防疏散演习活动;全年开展了6次文明劝导活动;9月份,开展“禁毒第一课”活动;开展了“禁烟控烟签字活动”等。通过全园教职工的努力,我园顺利通过市级无烟单位的审核。
四是食品安全管理到位。为做好食品安全管理,我园坚持执行《食品安全法》,制定食品卫生安全园长负责制。要求食堂工作人员每年体检,坚持持健康证上岗。采购员严把食品采购关,做到正规渠道采购食品,严禁购买腐烂、变质食品及原料进入园里。与各供货商签订协议书,确保幼儿食品卫生安全。做好食物48小时留样工作,存放食品有专人专门管理,严禁非食堂工作人员出入食堂。炊事员加强餐具和炊具的消毒工作,杜绝食物中毒和传染病发生。保定期召开膳食工作会议,听取班级老师和家长的意见和建议,合理安排幼儿食谱和定期做好幼儿营养计算,保证幼儿食物营养充足平衡,多样丰富。我园每学期开学前将饮用水送至疾控、卫生部门检验,并对全校办公室、教室饮水设施消毒,每学期检测饮用水,3000元/次。坚持执行锅炉工岗位职责,定期清理锅炉,饮用水温度达到100℃,待冷却到70℃左右再送入班级。班级饮用水由专人负责,茶桶及时上锁。要求班级老师每天做好饮用水登记,确保幼儿饮用水安全。
五是环境治理整顿到位。一方面积极配合公安、交警、城管等职能部门,加大了幼儿园周边环境的治理力度,努力创造一个良好的外部环境。二是做好环境卫生工作,坚持每天一小扫,每周一大扫,采取每半月大检查和不定期检查相结合的方法,从各个方面着手为幼儿营造了一个整洁、卫生的生活环境。
2017年,我园安全教育工作到位,未发生过任何大小安全责任事故,各项教育教学工作秩序井然,使学生和家长满意度达95%以上
(三)未实现既定绩效目标或未完成指标任务的分析说明
娄底市直机关幼儿园既定绩效目标均已完成  
三、总体评价和自评得分情况
(一)娄底市直机关幼儿园2017年度工作总体自我评价。2017年,在市教育局的坚强领导下,充分发挥自身优势,履职尽责、攻坚克难,各项工作取得了明显成效。
(二)市绩效办对2017年娄底市直机关幼儿园的绩效评估考核结果是合格,评分为91.8分。
(三)自评得分情况:根据年初的绩效考核工作计划和目标,娄底市直机关幼儿园一步一个脚印,较好地完成了全年的目标工作任务。自评为91.8分。
四、存在问题与建议
虽然我园在硬件投入,园务管理,教育教学等方面取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到,还须在如下方面加强:
1.教师的素质仍需进一步提高。
2.要用一流科研来支撑教育教学质量的提高。
3.进一步开源节流,完善配套设施,力争做到建设上档次,管理上水平,面貌大改观,特色更鲜明。                    
    4.加强教职工培训学习,提高教职工业务水平。
    5.多开展一些幼儿活动,促进幼儿身心全面发展
总之,我园2017年的各项工作圆满完成,我们将在今后的工作中努力工作,锐意进取,勇于创新,将全园工作做的更好。
   
 
娄底市直机关幼儿园
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