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2020年度娄底市第六小学部门决算

2020年度娄底市第六小学部门决算

解读机构: 解读类型: 主题分类: 发布时间:2021-08-26 15:52 浏览量: 字体:

目录

第一部分娄底市第六小学概况

一、部门职责

二、机构设置

第二部分娄底市第六小学2020年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

第三部分娄底市第六小学2020年度部门决算情况说

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、一般公共预算财政拨款三公经费支出决算情况说明

八、政府性基金预算收入支出决算情况

九、预算绩效情况说明

十、其他重要事项情况说明

第四部分名词解释

第五部分附件

第一部分娄底市第六小学概况

一、部门职责

(一)认真贯彻落实党的教育方针,坚持依法办学;

(二)严格执行上级有关招生、收费等文件精神;

(三)认真履行教育法、教师法等法律法规;

(四)积极做好教师队伍培训,重点做好校园安全和师生的安全教育工作;

(五)努力完成好各项教育教学任务。

二、机构设置及决算单位构成

(一)娄底市第六小学是经娄编[2006]48号文件批准设立。为财政全额拨款事业单位,隶属于娄底市教育局,编制人数127人,在职人员123人,退休人员63人。实施校长负责制,内设办公室、教务处、大队部、总务处、及各年级组

(二)决算单位构成:2020年部门决算编报范围只包括娄底市第六小学一家单位。


第二部分娄底市第六小学决算表

收入支出决算总表

部门:娄底市第六小学           公开01表           单位:万元

收入

支出

项目

行次

决算数

项目

行次

决算数

栏次

1

栏次

2

一、一般公共预算财政拨款收入

1

1861.24

一、一般公共服务支出

14

二、政府性基金预算财政拨款收入

2

二、外交支出

15

三、上级补助收入

3

三、国防支出

16

四、事业收入

4

四、公共安全支出

17

五、经营收入

5

五、教育支出

18

1863.77

六、附属单位上缴收入

6

六、科学技术支出

19

七、其他收入

7

184.92

七、社会保障和就业支出

20

3.48

8

21

本年收入合计

9

2046.16

本年支出合计

22

1867.25

用事业基金弥补收支差额

10

结余分配

23

年初结转和结余

11

年末结转和结余

24

178.91

12

25

总计

13

2046.16

总计

26

2046.16

注:本表反映部门本年度的总收支和年末结转结余情况。

收入决算表

部门:娄底市第六小学           公开02表           单位:万元

项    目

本年收入合计

财政拨款收入

上级补助收入

事业收入

经营收入

附属单位上缴收入

其他收入

功能分类科目编码

科目名称

栏次

1

2

3

4

5

6

7

合计

2046.16

1861.12

184.91

205

教育支出

2042.68

1857.76

184.91

20502

普通教育

2017.90

1832.99

184.91

2050202

小学教育

2012.20

1827.29

184.91

2050299

其他普通教育支出

5.70

45.12

20509

教育费附加安排的支出

24.78

78.83

2050999

其他教育费附加安排的支出

24.78

78.83

208

社会保障和就业支出

3.48

0.16

20808

抚恤

3.48

0.16

2080899

其他优抚支出

3.48

0.16

注:本表反映部门本年度取得的各项收入情况。

支出决算表

部门:娄底市第六小学           公开03表           单位:万元

项    目

本年支出合计

基本支出

项目支出

上缴上级支出

经营支出

对附属单位补助支出

功能分类科目编码

科目名称

栏次

1

2

3

4

5

6

合计

1867.25

1743.25

124

205

教育支出

1863.77

1739.77

124

20502

普通教育

1838.99

1714.99

124

2050202

小学教育

1833.30

1709.30

124

2050299

其他普通教育支出

5.70

5.70

20509

教育费附加安排的支出

24.78

24.78

2050999

其他教育费附加安排的支出

24.78

24.78

208

社会保障和就业支出

3.48

3.48

20808

抚恤

3.48

3.48

2080899

其他优抚支出

3.48

3.48

注:本表反映部门本年度各项支出情况。

财政拨款收入支出决算总表

部门:娄底市第六小学           公开04表           单位:万元

收入

支出

项    目

行次

金额

项    目

行次

合计

一般公共预算财政拨款

政府性基金预算财政拨款

栏    次

1

栏    次

2

3

4

一、一般公共预算财政拨款

1

1861.24

一、一般公共服务支出

15

二、政府性基金预算财政拨款

2

二、外交支出

16

3

三、国防支出

17

4

四、公共安全支出

18

5

五、教育支出

19

1857.76

1857.76

6

六、科学技术支出

20

7

七、社会保障和就业支出

21

3.48

3.48

8

22

本年收入合计

9

1861.24

本年支出合计

23

年初财政拨款结转和结余

10

年末财政拨款结转和结余

24

一、一般公共预算财政拨款

11

25

二、政府性基金预算财政拨款

12

26

13

27

总计

14

1861.24

总计

28

1861.24

1861.24

注:本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款的总收支和年末结转结余情况。

一般公共预算财政拨款支出决算表

部门:娄底市第六小学           公开05表           单位:万元

项 目

本年支出

功能分类科目编码

科目名称

小计

基本支出

项目支出

栏次

1

2

3

合计

1861.24

1737.24

124

205

教育支出

1857.76

1733.76

124

20502

普通教育

1832.99

1708.99

124

2050202

小学教育

1827.29

1703.29

124

2050299

其他普通教育支出

5.70

5.70

20509

教育费附加安排的支出

24.78

24.78

2050999

其他教育费附加安排的支出

24.78

24.78

208

社会保障和就业支出

3.48

3.48

20808

抚恤

3.48

3.48

2080899

其他优抚支出

3.48

3.48

注:本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款支出情况。

一般公共预算财政拨款基本支出决算表

部门:娄底市第六小学           公开06表           单位:万元

经济分类科目编码

科目名称

决算数

经济分类科目编码

科目名称

决算数

经济分类科目编码

科目名称

决算数

301

工资福利支出

1442.70

302

商品和服务支出

165.26

307

债务利息及费用支出

30101

基本工资

600.08

30201

办公费

7.48

30701

国内债务付息

30102

津贴补贴

30202

印刷费

2.66

30702

国外债务付息

30103

奖金

367.79

30203

咨询费

0.2

310

资本性支出

30106

伙食补助费

17.42

30204

手续费

31001

房屋建筑物购建

30107

绩效工资

30205

水费

6.55

31002

办公设备购置

30108

机关事业单位基本养老保险费

114.27

30206

电费

14.18

31003

专用设备购置

30109

职业年金缴费

30207

邮电费

0.64

31005

基础设施建设

30110

职工基本医疗保险缴费

74.34

30208

取暖费

31006

大型修缮

30111

公务员医疗补助缴费

30209

物业管理费

23.53

31007

信息网络及软件购置更新

30112

其他社会保障缴费

30211

差旅费

2.45

31008

物资储备

30113

住房公积金

88.69

30212

因公出国(境)费用

31009

土地补偿

30114

医疗费

30213

维修(护)费

9.05

31010

安置补助

30199

其他工资福利支出

180.10

30214

租赁费

0.38

31011

地上附着物和青苗补偿

303

对个人和家庭的补助

129.29

30215

会议费

0.5

31012

拆迁补偿

30301

离休费

30216

培训费

1.68

31013

公务用车购置

30302

退休费

55.91

30217

公务接待费

0.04

31019

其他交通工具购置

30303

退职(役)费

30218

专用材料费

4.51

31021

文物和陈列品购置

30304

抚恤金

3.48

30224

被装购置费

31022

无形资产购置

30305

生活补助

30225

专用燃料费

0.23

31099

其他资本性支出

30306

救济费

30226

劳务费

4.58

399

其他支出

30307

医疗费补助

30227

委托业务费

39906

赠与

30308

助学金

30228

工会经费

28.13

39907

国家赔偿费用支出

30309

奖励金

31.20

30229

  福利费

10.17

39908

  对民间非营利组织和群众性自治组织补贴

30310

个人农业生产补贴

30231

  公务用车运行维护费

39999

  其他支出

30399

对其他个人和家庭的补助支出

38.70

30239

  其他交通费用

0.71

30240

  税金及附加费用

30299

  其他商品和服务支出

47.59

人员经费合计

1571.99

公用经费合计165.26

注:本表反映部门年度一般公共预算财政拨款基本支出明细情况。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

部门:娄底市第六小学           公开07表           单位:万元

预算数

决算数

合计

因公出国(境)费

公务用车购置及运行费

公务

接待费

合计

因公出国(境)费

公务用车购置及运行费

公务

接待费

小计

公务用车

购置费

公务用车

运行费

小计

公务用车

购置费

公务用车

运行费

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

0.04

0.04

注:本表反映部门本年度“三公”经费支出预决算情况。其中,预算数为“三公”经费全年预算数,反映按规定程序调整后的预算数;决算数是包括当年一般公共预算财政拨款和以前年度结转资金安排的实际支出。

政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

部门:娄底市第六小学           公开08表           单位:万元

项 目

年初结转和结余

本年收入

本年支出

年末结转和结余

功能分类科目编码

科目名称

小计

基本支出  

项目支出

栏次

1

2

3

4

5

6

合计

注:本表反映部门本年度政府性基金预算财政拨款收入、支出及结转和结余情况

(若本单位无政府性基金收支,请说明:XX单位没有政府性基金收入,也没有使用政府性基金安排的支出,故本表无数据)。


第三部分2020年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

本年收入总计2046.16万元,支出总计1867.25万元。与2019年收、支1803.72万元相比,收入总计增加242.44万元,增加11.84%;支出增加了63.53万元,增加了0.03%;年末结转和结余178.91万元。主要原因是其他收入和财政拨款收入增加了。

二、收入决算情况说明

本年收入合计2046.16万元,其中:财政拨款收入1861.24万元,占90.96%。其他收入184.91万元,占9.04%

三、支出决算情况说明

本年支出合计1867.25万元,其中:基本支出1743.25万元,占93.36%;项目支出124万元。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

本年度财政拨款收入决算1861.24万元。与2019年1803.72相比,财政拨款收入增加57.52万元,增加3.09%,主要原因是财政拨款增加及三点半课后服务费收支;本年度财政拨款支出1861.24万元,与2019年1803.72万元相比,支出增加了57.52万元,增加了3.09%;2020年末结转和结余178.91万元,主要是三点半课后服务费未支出。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(一)财政拨款支出决算总体情况

2020年度财政拨款支出1861.24万元,占本年支出合计的100%。与2019年财政拨款支出1803.72万元相比,财政拨款支出增加57.52万元,增加3.09%。主要原因是教职工人员增加。

(二)财政拨款支出决算结构情况

2020年度财政拨款支出1861.24万元,主要用于以下方面:(1)教育(类)支出1832.98万元,占98.48%;(2)其他教育附加安排的支出24.78万元,占1.33%,其他支出3.48万元,占0.19%

(三)财政拨款支出决算具体情况

2020年度财政拨款支出年初预算为1646.89万元,支出决算为1861.24万元,完成年初预算的113.02%。决算数大于预算数的主要原因是行政事业单位人员工资调整和其他资本性支出的增加。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2020年度财政拨款基本支出1861.24万元,其中:人员经费1571.99万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、绩效工资、其他工资福利支出、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出;公用经费289.25万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出、项目支出。

七、一般公共预算财政拨款三公经费支出决算情况说明

(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2020年六小加强“三公经费”管理,厉行节约,反对铺张浪费,倡导简单朴素的风气,本年度“三公”经费支出预算为2.1万元,支出决算为0.04万元,完成预算的1.90%,决算数小于年初预算数的主要原因是减少公务接待,主要是接待公务费支出,用于学校和其他相关单位交流工作情况及接受相关部门检查指导工作发生的接待支出。2020年公务接待批次1、人数20人。比2019年度的公务接待0.058万元减少0.018万元。

公务用车购置费及运行维护费支出决算为0万元,其中:公务用车购置费0万元,公务用车运行维护费0万元,截止2020年12月31日,我单位开支财政拨款的公务用车保有量为0辆。

八、政府性基金预算收入支出决算情况

2020年无政府性基金财政拨款收支。

九、关于机关运行经费支出说明

本部门2020年度机关运行经费支出0万元,2020年决算属于市本级决算,没有下属单位决算汇总,无机关运行经费支出。

十、一般性支出情况

2020年本部门开支培训费1.68万元,用于开展教师培训,人数140人,内容为教师业务提升和师德师风等培训。

十一、关于政府采购支出说明

本部门2020年度无政府采购支出。

十二、关于国有资产占用情况说明

2020年固定资产账面价值7781.29万元,其中土地、房屋及构筑物6804.97万元、通用设备694.41万元、专用设备44.86万元、文物和陈列品2.8万元、家具、用具、装具及动植物193.89万元、图书档案40.37万元。

十三、关于2020年度预算绩效情况的说明

根据财政预算绩效管理要求,我单位对2020年度财政资金开展了绩效自评工作。综合各项绩效评价指标,我单位财务管理制度健全规范,资金使用符合规定,部门预算严格按照财政要求,专款专用,无违规违纪现象,部门整体支出评价指标表作出的自评结果得分为95分。

第四部分名词解释

1.财政拨款收入:事业单位直接从财政部门取得和通过主管部门从财政部门取得的各类事业经费,包括正常经费和专项资金。

2.事业收入:事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

3.基本支出:指单位为保障机构正常运转,完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

4.“三公”经费:是指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

第五部分附件

娄底市第六小学2020年度部门整体支出绩效自评报告

一、部门概况

娄底市第六小学是经娄编[2006]48号文件批准设立。为财政全额拨款的事业单位,隶属于娄底市教育局,编制人数127人,在职人员123人,退休人员63人。实施校长负责制,内设校长室、书记室、副校长室、办公室、教导处、总务室、大队部。本单位无二级机构。

(一)2020年度重点工作计划

1.加强师德师风建设,全面提高教师政治素质和思想修养;

2.狠抓教学常规管理工作,切实提高学校教育教学质量;

3.着力抓好学生的德育工作,提高教育教学效果;

4.切实加强学校体育卫生工作;

5.着力抓好教育科研和校本培训工作;

6.切实抓好学校的综治安全维稳工作;

7.抓好学校的其他工作;

培养社会主义的建设者和接班人。

(二)部门整体支出规模、使用方向、主要内容和涉及范围

1、2020年部门决算收入包括公共财政预算收入、行政事业性收费收入;支出包括保障教育教学基本运行的经费及专项经费。收入决算。本年收入合计2046.16万元,其中:财政拨款收入元1861.24万元,其他收入184.92万元。

2、2020年度财政拨款基本支出1861.24万元,其中:人员经费1571.99万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、社会保障缴费、绩效工资、其他工资福利支出、退休费、生活补助、医疗费、奖金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出;公用经费289.26万元,主要包括:办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、取暖费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置

3、本年度“三公”经费支出0万元,其中公务接待费支出决算0万元

二、一般公共预算支出情况

(一)基本支出情况

2020年度财政拨款基本支出1861.24万元,其中:人员经费1571.99万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、绩效工资、其他工资福利支出、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出;公用经费289.26万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。

(二)项目支出情况

本年度项目支出124万元。

三、部门整体支出绩效情况

(一)学校教育教学工作

一、停课不停学 高效促教学

学校成立了以谢凌云校长为组长,罗小玲书记为副组长,行政班子及各年级组长、教研组长为成员的“停课不停学”领导小组,从组织上保障此项工作的有效顺利开展。

利用互联网思维,充分发挥教育信息化的优势,充分利用网络、QQ、微信等途径对学.生进行教育教学管理,开展扎实的线上教研,发挥分工合作的团队协作精神,开展学科导学资源包设计、作业打卡、直播课堂等的教学活动。召开教研工作会议。2月4日至2月9日召开了校级班子会议、行政人员会议、年级组长会议、教研组长会议等,达成了“停课不停学”的工作共识。依时准备教学资源。根据疫情与知识素养的相关情况,准备了适应学生居家学习、生活的资源包。比如:含电子课本、导学案、教学视频、微课、课件等资源链接等基本内容。

开展了创新性的线上活动。开展了“役时,我是小讲师”综合实践活动。学生将自己的学习所得以小讲师的形式讲解,并拍摄成小视频,比如:古诗词讲解、数学例题讲解以及其他综合性知识的讲解。 开展了线上“成语故事”学习活动。号召和鼓励学生在家开展每天一个成语故事的自学活动,待疫情缓解可以返校后开展“成语大会”活动。  开展了线上“挑战吉尼斯”居家运动推广。在紧张的居家学习中,为了缓解学生终日闭门不出的焦虑,学校开设了“挑战吉尼斯”的居家运动推广,将一分钟跳绳、一分钟仰卧起坐、一分钟开合跳击掌、一分钟足球颠球、一分钟篮球拍球等居家运动了推广,并号召学生在家自觉运动,疫情缓解返校后参加校园“挑战吉尼斯”的挑战赛。开展了云课堂活动。根据疫情对学生的影响,学校组织志愿者教师开展了云课堂活动。思政课系列:有谢凌云校长的《大自然的声音》、罗小玲书记的《使命》、肖淑红副校长的《敬畏》、李丽梅主任的《公民》、范小云老师的《生命》等。法治课系列:李丽梅老师的《特殊之法——传染病防治法》,刘思老师的《 口罩现身说“法”》,刘丽丽老师的《与法同行,保护野生动物》,赵名儒老师的《依法防控,社区在行动》,杨交玲老师的《疫情期旅游费能退吗?》,聂琼洁老师的《疫情防控人人有责》,宁丹老师的《暴力伤医,法理不容》,郭江群老师的《依法防治,守护生命》,杨利辉老师的《野生动物的护身符》,廖红玉老师的《抗疫之知情权与隐私权》等。直播课系列:有谢凌云校长的《狐假虎威》,李爱容主任的《体积和体积单位》,刘思老师的《小学生如何巧记英语单词?》等24堂直播课涵盖了语文、数学、英语、音乐、美术等各个学科。另外,德育部每周根据时间节点,指导学生参与网上升国旗、完成多项综合实践活动:网上清明祭英烈活动、绿色植树活动、气象日活动、视频展播学雷锋志愿服务活动、三爱三节活动、禁毒比赛活动、文明餐桌活动……总的来说,学校通过线上教学这场教育大考验,也给全校师生提供了一次教育信息化应用能力提升的机会,让大家用“输出倒逼输入”的思维来提高自身的信息素养,进一步推动了教育信息化的发展和学生核心素养的提升。

二、强化教学常规,落实管理目标

本年度,根据学校实际优化了《娄底市第六小学教育教学常规管理制度》并应用于全面的常规管理中,用“五要五不”课堂督查的具体办法来优化课堂教学过程管理。用“备课制度”规范教师的集智备课与个性备课相结合的常规要求与督查管理。集智备课,以教研组为单位组织,教研组长主持,每月2次,每次确定一个中心发言人,并且围绕中心发言人的意见讨论、研究,每一次都有详细的备课研讨活动记录。对教学中老师主导、学生主体、重点突出、难点突破、教师语言锤炼与机智磨砺、学生习惯培养和思维及语言发展、学科德育渗透等方面进行研究,有针对性地解决课堂中出现的问题与困惑,凸显了集智备课对课堂教学的促进作用。备课督查,组织实施了三级查阅常规:教研组自查、年级组互查、学校集中检查等多种形式相结合的备课督查办法。

坚持阳光招生。严格按照上级文件精神进行阳光招生、均衡编班、均衡师资配备,让学生享受公平而有质量的教育。毕业生合格率达到了100%,招生范围内适龄儿童入学率达到了100%,已全部解决大班额问题,一年级新生招收每班没有超过55人。

三、开创新思路,稳中促发展

1.以阅读为根本,活动助推学生成长

阅读,能修心厚德,丰富涵养,提升气质,锤炼意志。基于校情、学情,教学部组织开展了以“和韵书香、助梦飞翔”为主题的阅读专项活动。学校为全校一至六年级2000多学生人手一册配备了“和韵书香”阅读成长档案,每个学期发放一本,并根据学生一个学期的实际阅读情况评选“阅读达人”与“书香班级”,还通过学校公众号推送了“和韵书香,亲子共读”的专题资料,来激励学生的海量阅读。同时,在阅读专项活动长期坚持的常态化管理中,还倡导和组织用活动来助推学生的拔节成长。如:5月份,组织参加了以“知曾国藩而后谈读书”为主题的赏析作品大赛活动;6月份,开展了“品书籍之香,绘心灵之气”为主题的优秀阅读报告评选活动;9月份,组织了以“同讲普通话,携手进小康”为主题的书法比赛活动、11月份组织全校学生参与古诗词考级活动等,这些活动进一步激发学生的阅读期待,养成了良好的阅读习惯。12月开展了“用读书开启静悄悄的革命”线上读书分享会。

2.以教研为支点,提升教师专业素养

结合以往的经验与时代发展的现状,在提升教师专业素养方面,确定了“校本教研+区域交流+国培计划+以赛促研+课题研究”的抱团培养模式。校本教研:以教研组为单位,开展常态化每月2次的集智备课研讨; 8月,开展了教材分析的集中培训活动,11月,开展了以“名师引领助成长、急思研修共提升”为主题的“我们一起教语文”集中教研活动,11月参加了数学中南西南华北十省第12届小学数学优质课观摩研讨活动;这些校本教研,扎实有效地提升了教师专业素养,推动了学校的快速发展。12月开展了“用读书开启静悄悄的革命”线上读书分享会。

区域交流: 11月,双峰杏子中心小学组织青年教师一行人来我校开展了“1+2”网络联校线下集中研讨活动。这些区域交流活动,加强了校际交流的相互促进,提升了参与老师的教研水平。

另外,我校本年度参与国培计划的老师,都能积极主动地完成学习任务,达成学习预期,并在外出学习培训之后返校进行示范引领,或者以上示范课的形式,或者以讲座的形式进行学习效果的辐射。“以赛促研”活动主要有:语文、数学、英语青年教师教学比赛、语文教师素养大赛、“弘扬优秀家风,引领思政风尚”思政课比赛等,每次比赛后的反思评课,都从教师专业素养的角度提出了新的挑战并得到有效的提高。同时,组织语文老师参与省级规划课题“汉字教学中文化渗透的策略研究”,组织体育老师参加省级规划课题“小学生’1+X’体育运动能力提升的研究与实践”的研究,将理论与实践很好的融合生成有价值的教研能力。

(二)学校德育思想政治建设工作

一、教学相长 创建学习型校园

1、政治学习,提升爱国认识。

2020年,我校以“习近平新时代中国特色社会主义思想”武装教师头脑并指导实践,学生以“习爷爷教导记心间 争做新时代好少年”狠抓政治理论的学习。从教师大会到党员大会到党小组会到教研组会议,到主题班会,政治学习层层深入,筑牢师魂,培养青少年科学的世界观,人生观,价值观,全面推进素质教育。

2、编写教材,提高示范作用。

由谢凌云校长带领的教师团队共同开发与编写的社会主义核心价值教材《与文明相约》,《向下扎根 向上生长》 极大鞭策了教师的自我成长,极大丰富了教师对富强民主、文明和谐、自由平等、公正法制社会的全面渗透。

3、线上线下,思政课堂闪光彩

上半年,在校长、书记的带领下,全校积极开展思政“云”讲堂讲学。《争做战“疫”小雷锋,我和祖国共成长》在谢凌云校长的的主题讲话中开启第一幕,全校思政“云”课堂达50多节次,全校共推出微信公众号“六小战役28期”。

下半年,学校在做好疫情防控的同时,积极组织思政教学研讨,听课师生校园全覆盖。由我校李季老师的《教育家风故事》市直思政课教学一等奖。全体师生在战“疫”中汲取养分,厚植家国情怀,坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量的时代呼唤。

4、家校携手 加强科研攻克。

继续坚持每月“班主任沙龙”,继续坚持每每学期全校性的德育工作研讨会,学校德育部将汇编教师德育工作论文集。德育课题——创新“家校共育”的有效途径和方法已经结题并广泛运用。

二、“疫”路有你  共同战“疫”的校园

1、宅家发声,为中国加油。

为用好全民战“疫”教材,激活民族精神新表达。2020年上半年,疫情发生之后,大队部在第一时间发出了为中国加油倡议书,倡导学生们拍一个抖音视频、画一幅战疫绘画作品、做一期手抄报。通过声音、画面、文字的方式线上为武汉助力、为中国加油,一共收到学生三千余幅战疫绘画作品手抄报作品、200多个抖音作品,并评选出优秀手抄报、绘画作品700 多篇,优秀抖音作品50个。先后被娄底教育、娄底电视台、娄底广播电台、湖南电视台等宣传报道百余次。

2、“疫”路有你,春暖花开

为抗击新冠肺炎一线医护人员子弟送去温暖和祝福,让拼命在抗“疫”一线的家长心有所安,让医护子弟心中有爱。

三、外修内练  营造文明的校园

我校在课堂教学中充分结合学科特点,采取灵活多样的课堂教学模式,对学生进行爱国主义教育,发挥课堂主渠道教育作用,培养学生爱国主义情怀。例如:每周的道德与法制课、班会课、国旗下讲话,都会积极有效地培养学生爱国主义情怀,并将爱国主义教育内容渗透到语文、数学、科学、音乐、美术等都蕴含着丰富又生动的爱国主义教育内涵学科的教学之中。例如:播放中国在科学上获得成就、中国的大好河山、中国抗日战争的胜利视频、“天宫一号”发射成功的视频、“全民抗击疫情”等,这些生动的文字、史实、图例等都对学生进行了爱国主义教育。培养了学生的爱国情怀,激发了学生的崇高理想,激化了学生努力学习,报效祖国的雄心壮志。

四、爱上经典 培育红色的校园

1、读书启智 增强使命担当

“讲红色故事 传红色基因”、“我的书屋我的梦”、“跟着课本走长征”等经典读物激发学生的爱国情怀,增强了学生的使命感和责任感,使孩子们心灵受到强烈震撼:当今倡导和谐的时代,爱国有着多种多样的方式:勤俭节约是爱国,绿色环保是爱国,文明礼仪是爱国,科技富强是爱国.....

2、观看优秀作品  唤醒内心触动

影片《半床棉被》、《闪闪的红星》、《刘胡兰》、《小兵张嘎》、《虎门销烟》、《董存瑞》、《雷锋》、《孔繁森》、抗美援朝图片展览等让一个个英雄人物在班会课里、在课外阅读里走进学生心中。通过写影评、写观后感,爱国主义情感在学生心中一次次点燃、升华。

五、美好生活  崇尚劳动的校园

1、志愿服务,流动的风景线。

一年来,我校2800多名师生积极参加志愿服务工作,也带动和影响了越来越多的人参与到服务社会的行列中来:有为革命先烈擦墓碑、有参加维护交通秩序、有为创卫打扫社区、有为照顾老红军生活尽心尽孝、有为博物馆、纪念馆、娄底展示馆的“小讲师”等,特别是一顶顶“红帽子”顶着烈日、冒着风雨街头整理共享单车成了这座城市最靓丽的鲜红。

2、研学旅行 培养劳动情怀。

我校充分利用了研学基地,让学生走出课堂,走向田间地头进行研学劳动教育。2020年先后组织3个年级1500多学生参加劳动研学活动,例如在新化紫鹊界,学生们通过翻地、下种、培土、浇水,用自己的爱心和劳动种下生命中的第一次农作物、学编草龙,搭建干栏式板房、一颗颗劳动的种子已经播下,相信不久它将成长为一颗颗参天大树。

六、心灵呵护——携手关爱的校园

1、德育部坚持对班级特殊群体实行心里辅导制。

顽劣学生、家庭贫困学生、家庭教育问题学生、班主任和大队部都建立了“特殊群体”典型学生登记册,通过团体心理辅导、励志教育讲座、个别谈心谈话,坚持不懈做到教育正面教育与反面教育相结合。

2、“让成长没烦恼”学校或集中或分散或个别谈话,默默关注青少年健康成长,让学生以科学认真的态度认识、接受、度过青春期。

3、一见倾“新”一年级新生入学礼上“欢迎你成为六小的一员”“交通知识大闯关”无不充满中关心与关爱。

4、近视眼防控讲座、爱牙护牙、体制健康检测等关爱活动深受家长赞同。

七、网格管理 保证安全的校园

1、家校携手、红色“马甲”在护航  一年来,红色护学岗从未缺席。参加护学岗家长达800多人次,评选优秀家长志愿者200余名。

2、规范放学路队秩序,确保学生安全出行。学校坚持一二年级由授课教师清点人数,送出校门。

3、加强食品安全管理,确保学生饮食安全。学校通过宣传教育、红领巾监督,班级通报、违纪处理等方式,有效做到不食野味,“三无”食品食用现象明显减少。

4、设立班级管理员9名(安全员管理员、文明劝导员、卫生监督员),加强课间安全管理,有效保证了学生课间活动的安全。

5、安全教育常抓常新。坚持每日放学前一分钟,每周10分钟,节假日10分钟安全教育制度。由我校编印的《安全教育台帐本》受到了娄底市教育局安全科的高度好评。

6、“防溺水”教育工作稳中有创新。儿歌、黑板报、手抄报、广播、抖音、微信、给家长的一封信、主题班会等宣传铺天盖地,人人熟记“六不一会”。

7、应急演练,禁毒教育、防校园欺凌、防电信诈骗等安全教育入脑入心。

八、学有所乐  点亮艺术的校园

1、2020年度,学校先后组织学生参加湖南省、娄底市开展“挑战吉尼斯 炫出我风采”校园体育运动挑战赛,学校传统球类运动会,田径运动会,武术、艺术三“独”比赛、征文、书法均获的可喜成绩。学校也因此获得“最佳组织奖”。

《猴哥 让我再想想》普法剧——“小戏骨”亮相在娄星大剧场。

九、取得的成效

“习爷爷教导记心间 争做新时代好少年”的风尚深入人心,爱国的种子拔节生长,德的故事无比生动。2020年我校德育工作教育取得显著成效,爱国、爱校、爱家好风尚已成为全体师生的坚定信念、精神力量和自觉行动。

1、2020年被评为全国优秀少先队集体。

2、2020年娄底六小动感中队风采展示暨欢庆六一活动在中央新闻联播播报。

3、2020年娄底六小被评为娄底市综合治理先进单位。

4、少先队风采大赛获娄底市团队一等奖。

4、2020年娄底六小被评为娄底市文明单位。

5、2020年被评为全国主题教育示范学校。曾添欣同学获全国朗诵一等奖。曾文君 杨宇航 左卢昊轩同学获娄底市一二等奖。

6、课题研究——创新“家校共育”的途径和方法获湖南省一等奖。

7、武术操表演《国魂》获省级二等奖。

8、市直学校女子足球第一名、市直乒乓球女子团体一等奖、羽毛球女子团体二等奖、男子足球第三名、羽毛球团体第四名。

(三)学校后勤管理工作

1.新年伊始,疫情肆虐,学校推迟至4月下旬开学,但学校后勤早早进入工作状态,对环境卫生进行清理消毒,并通过各种渠道、各方努力,添置了人行门六道测温系统,添置了两台测温仪,以及防疫的其他各项器材:口罩14000余个,84消毒液200余升,洗手液240瓶、手套200双、体温计60只,极大限度地保障了顺利的开学,也更加坚定了老师们的心情。组织人员对校园校舍进行排查清理和日常消毒,免去老师的后顾之忧,保障学校未发生群体事件。

2.继续加强财务管理,让弹性消失。严格执行"收支两条线"的规定,杜绝"坐支"现象发生,各费用报销等按相关文件制度进行,实行"一支笔"审批制度,必须取得正式发票才给予报销,对不符合规定的各类开支一率自负其责。对收费工作严格执行“一费制”收费标准,做好永久性收费公示张贴,严格实行“一费制”收费制度,做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象,收费完成后,及时将费用上交,并自觉接受社会、学生、家长的监督,做到收费无灰色地带。学校的经费收支情况均在每次职工代表大会上均进行宣读并公示,经教师工代表大会审议通过,得到全体员工的好评。

3.办学经费使用合理;学校的有限办学经费全部用于学校的支出,无挪用现象。学校办学经费紧张,协助校长做好学校经费的收支管理,仍本着“量入为出、收支平衡,保证重点”的原则,加强资金管理,合理安排资金,编制好本年度的收支经费计划,开源节流,提高资金使用效果,确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。

4.三公经费使用合理;加强经费使用管理、提高使用效率,做到专款专用。在财产管理上,按规定的管理制度执行,做好财务报账制度,规范经费合理支出,除了切实做好教学的物资采购,还努力改善教育教学环境添置仪器设备,无乱发津补贴现象,无新增债务行为。

5.努力改善教学环境,努力创造平安校园。本年度因疫情等原因,未进行校舍大改,但和学校其他部门一道进行安全排查、校舍校产排查,全年共计20余次,将安全隐患消灭在萌芽状态,整改校舍校产、消除日常安全隐患100余处,进行每月消防检查,及时更换老旧灭火器,完善校园绿化两次。

6.学校扶贫工作,做到履职尽责,带头担当作为,后勤人手少,但分工明确,相互支持,极大限度地调动工作的积极性,坚持做到认识到位、责任到位。

7.重大项目建设遵守财务工作,严守财经纪律,严格按财经法规进行操作。学校重大项目建设先经学校行政会讨论其建设合理性,并提交教育局财建科、财政局政府采购办审批,手续审批完成后才予以执行,并严格按照上级批复的方式进行采购、建设。

8.配合好各部门工作,学校里教学德育是主阵地,所以不管是德育部门还是教学部门组织的活动、后勤部门都全力以赴去完成,也尽可能为全校教师排忧解难。

9.其他工作:学校是培养人的场所,是“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境,和谐才能共长。而这些与后勤管理的效率密切相关。因此,尽力做好后勤服务工作,知道家底、做好盘算。为此,做好以下几方面工作:

①、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初,教学用品和学生的课本、簿册及卫生用品,按时无误地发到每个班级和师生手中,保证教育教学工作顺利开展。

②、做好学校设施及多媒体设备的维护工作。学校里需要小修小补的事情天天都在发生,能力所能及地加以处理好,后勤人员本着节约的原则,组织后勤人员并自己动手做些小修理,如:门窗、门锁、电灯、水等,并做到随叫随到;重大维修项目做好认真仔细的安排,涉及师生安全的及时请人完成修理,其他事项均利用双休日完成。

③、做好学生饮水安全工作。饮水安全涉及2400余名师生员工,丝毫不能马虎,学校安排专人进行监管,督促售后人员每周对师生饮水设备进行检查、清洗、消毒,每期初要求对水质进行检测,由市疾控中心检测出具检测合格证明后方可饮用。

④、学生保险工作平稳有序,全校学生自愿参保,这几年家长对保险的认可度越来越高,我校的学生保险参保率达98%以上,由家长向保险公司自愿投保,学校后勤负责协助家长衔接保险理赔工作,取得很好的效果,得到了家长的高度赞扬和肯定,也为学校缓解了一定的压力。

四、总体评价和自评得分情况

(一)市绩效办对2020年娄底市第六小学的绩效评估考核结果为优秀。

(二)自评得分情况:根据年初的绩效考核工作计划和目标,娄底市第六小学一步一个脚印,较好地完成了全年的目标工作任务。自评为95分。详见部门整体支出绩效评价指标表。

五、存在的问题及原因分析

主要反映各种预算支出执行偏离绩效目标的情况,并分析其原因。

存在的问题:

(一)预算、支出事项上不够健全,个别预算细化方案明显滞后,经办方案与预算支付间有时还存在脱勾现象,实际支出与年初预算不符、年初预算与年终决算存在较大的差距。

(二)资产管理有较全面的明细账,但未进行账实清查。

(三)学校的内控制度有待完善。

六、下一步改进措施

(一)应严格按照财政管理制度落实,先报计划后使用的程序逐项做出预算计划,不留缺口,不留空项。合理使用好每一笔经费开支,做到专款专用。

(二)定期进行资产清理、处置,调整账务,夯实资产资金管理基础,更好地使用资产、资金,发挥最大效能。

(三)加强预算管理、严格预算执行,科学编制预算

另外,绩效考核是定性和定量相结合的多维考核,为了体现公平、公正,避免主观偏差,普遍采用程序化、数量化的考核方式。由于学校工作的特殊性,并非一切绩效衡量指标都可以量化,也并非一切绩效衡量指标都需要量化,学校管理既是科学,也是艺术,考核不能走向不切实际的理想化状态。一味追求指标量化的考核方法费时费力,不仅不能赢得业绩的持续攀升,反而导致了人际关系的紧张,甚至人才外流。

学校只有不断完善自身的信息管理体系,修正不同岗位的关键绩效指标,探求成功的关键因素,才能真正发挥绩效考核的作用。一味追求考核指标量化数据的面面俱到,反而增加了打分的主观臆断。绩效考核的科学性是由整个绩效考核和管理体系来支撑的,并不是靠计算分数算出来的。

七、部门整体支出绩效自评结果拟应用和公开情况

学校每年的部门整体支出绩效自评报告都在娄底市教育局网站进行公开,并接受全社会的监督与建议。

附件2-4

2020年度部门整体支出绩效评价基础数据表

财政供养人员情况(人)

编制数

2020年实际在职人数

控制率

127

123

96.50%

经费控制情况(万元)

2019年决算数

2020年预算数

2020年决算数

三公经费

0.06

2.1

0.038

   1、公务用车购置和维护经费

其中:公车购置

公车运行维护

   2、出国经费

   3、公务接待

0.06

2.1

0.038

项目支出:

    1、业务工作经费

    2、运行维护经费

3、市级专项资金(一个专项一行)

公用经费

223.51

189.23

289.26

其中:办公经费

13.53

23.67

7.48

水费、电费、差旅费

14.83

31

23.17

会议费、培训费

2.4

13.90

2.17

政府采购金额

——

部门基本支出预算调整

——

厉行节约保障措施

说明:“项目支出”需要填报基本支出以外的所有项目支出情况,“公用经费”填报基本支出中的一般商品和服务支出。

填表人:陈小林填报日期:2021.8.16联系电话:15377388852单位负责人签字:谢凌云

附件2-5

2020年度部门整体支出绩效自评表

市级预算部门(单位)名称

娄底市第六小学

年度预

算申请

(万元)

年初

预算数

全年预算数

全年执行数

分值

执行率

得分

年度资金总额

1516.94

1516.94

1516.94

10

100%

10

按收入性质分:

按支出性质分:

其中:一般公共预算:1491.50

其中:基本支出:1516.94

政府性基金拨款:

项目支出:

纳入专户管理的非税收入拨款:25.44

其他资金:

年度总体目标

预期目标

实际完成情况

教育教学质量稳中有升

圆满完成

一级

指标

二级

指标

三级指标

年度

指标值

实际完成值

分值

得分

偏差原因

分析及

改进措施

产出

指标

(50分)

数量

指标

指标1:人员经费

在编职工123人

在职在岗123人,代课人员21人

2

2

指标2:德育工作

在职教师123人,在职党员37人,退休党员26人,退休教师63人.

在职教师123人,在职党员37人,退休党员26人,退休教师63人.

3

3

指标3:教育教学

在职教师123人,全年培训140人次。安排经费10万元,开展各种教育教学活动安排经费5万元,安排代课教师费15万元,学活动生奖品费6万元

在职教师123人,全年培训140人次。安排经费10万元,开展各种教育教学活动安排经费5万元,安排代课教师费15万元,学活动生奖品费6万元

2

2

指标4:党建工作

保障在校学生2662人的正常活动开支

保障在校学生2662人的正常活动开支

2

2

指标5:校园环境和安全保障

改善教育教学环境,,保障全校2806人师生的安全。

校园安全保障率100%

2

1

指标6:校园环境和设施维护

在校学生2662人,在编教师123人

正常开展教育教学工作,安全保障率100%。

2

2

质量

指标

指标1:人员经费

职工工资福利保障率100%

职工工资福利保障率100%

2

2

指标2:德育工作

保障在校学生2612人的正常活动开支

完成六年小学义务阶段教育,完成一年级新生招生工作。

3

2

指标3:教育教学

教师培训合格率100%,学生合格率100%

教师培训合格率100%

2

2

指标4:党群建设

按要求开展工会会员活动和党建主题活动。参与率达95%

参与率达95%

2

2

指标5:校园环境和安全保障

校园安全保障率100%

校园安全保障率100

2

1

指标6:校园环境和设施维护

正常开展教育教学工作,安全保障率100%。

正常开展教育教学工作,安全保障率100%。

2

2

时效

指标

指标1:人员经费

人员工资按月发放

人员工资按月100%发放

2

2

指标2:德育工作

落实阳光招生,强化学生安全教育,保障全校师生2806人的安全。

校园安全保障率100

2

2

指标3:教育教学

满足教育教学需要,经费用来组织安排教师自主培训和外出学习培训,培训费用逐次报销

满足教育教学需要,经费用来组织安排教师自主培训和外出学习培训,培训费用逐次报销

2

2

指标4:党建工作

按计划完成全年工会活动和节假日会员慰问活动,按要求完成党员言主题日活动。

按计划完成全年工会活动和节假日会员慰问活动,按要求完成党员言主题日活动。

2

2

指标5:校园环境和安全保障

保障全年4次开展校园安全演练活动和安全活动日教育

保障全年4次开展校园安全演练活动和安全活动日教育

2

2

指标6:校园环境和设施维护

办家长社会满意的学校,培养小学生心身健康。

办家长社会满意的学校,培养小学生心身健康。

2

2

成本

指标

指标1:人员经费

全年经费1264.86万元全部用来安排在编在职教师的工资,人平10.72万元。

全年经费1264.86万元全部用来安排在编在职教师的工资,人平10.72万元。

2

2

指标2:德育工作

全部经费26万全部用来安排学生课本,满足全年教育教学要求,创文创卫经费安排6万元,师生饮水及设备维护安排6万元,学生安全保障经费安排2万元,养成节约习惯,严格控制在预算范围之内。

全部经费26万全部用来安排学生课本,满足全年教育教学要求,创文创卫经费安排6万元,师生饮水及设备维护安排6万元,学生安全保障经费安排2万元,养成节约习惯,严格控制在预算范围之内。

2

2

指标3:教育教学

全年教师培训费用20万,人均3000多元。

全年教师培训费用20万,人均1500多元。

2

2

指标4:党建工作

全年用8万组织党员群开展活动,去红色根据地接受传统教育。32万用于工会开展活动,慰问看望困难教工,保障教师的福利待遇

全年用8万组织党员群开展活动,去红色根据地接受传统教育。32万用于工会开展活动,慰问看望困难教工,保障教师的福利待遇

2

2

指标5:校园环境和安全保障

按计划安排经费,校园环境设施改善25万,保障教育教学正常稳定,后勤保障工作29万。

按计划安排经费,校园环境设施改善25万,保障教育教学正常稳定,后勤保障工作29万。

2

2

指标6:校园环境和设施维护

经费全部用来保障教育教学工作的正常开展,办公费24.56万,其他水电物业等开支45.07万元

经费全部用来保障教育教学工作的正常开展,办公费24.56万,其他水电物业等开支45.07万元

2

2

效益

指标

(30分)

经济效

益指标

指标1:

指标2:

……

社会效

益指标

指标1:

指标2:

……

环境效

益指标

指标1:校园环境和安全保障

改善教育教学环境,,保障全校2806人师生的安全。

改善教育教学环境,,保障全校2806人师生的安全。

20

19

指标2:校园环境和设施维护

正常开展教育教学工作,安全保障率100%。

正常开展教育教学工作,安全保障率100%。

10

10

可持续影响指标

指标1:

指标2:

……

满意

度指标

(10分)

服务对象满意度指标

指标1:人员经费

教职工满意度100%

教职工满意度100%

2

2

指标2:德育工作

学生家长满意率达95%以上。

学生家长满意率达95%以上。

2

2

指标3:教育教学

教师满意度100%

教师满意度100%

1

1

指标4:党建工作

建设合格党支部,职工满意度85%以上

建设合格党支部,职工满意度85%以上

1

1

指标5:校园环境和安全保障

社会,学生家长满意度95%以上

社会,学生家长满意度95%以上

2

1

指标6:校园环境和设施维护

社会,学生家长满意度95%以上

社会,学生家长满意度95%以上

2

2

总分

100

95

说明:三级指标的设立以2020年度预算绩效目标申报表申报指标为准。

填表人:陈小林填报日期:2021.8.16联系电话:15377388852单位负责人签字:谢凌云

信息来源:娄底市教育局 作者: 编辑:
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